Как нарисовать лося
Как нарисовать лося
step-1
GRID STEP. You can print out the base construction lines and start drawing on tracing paper or you can draw the grid layout yourself using the following steps.
1) Рисуем прямоугольник, определяющий условные пропорции и границы нашего будущего рисунка. 2) По середине прямоугольника проводим вертикальную и горизонтальную линию 3) Проводим горизонтальную линию по средине верхней половины рисунка. Проводим горизонтальную линию по средине нижней половины рисунка. 4) Проводим вертикальную линию по средине левой половины рисунка. Проводим вертикальную линию по средине правой половины рисунка.
step-2
STEP 1. Наметьте ширину и высоту рисунка. На месте головы и туловища лося нарисуйте овалы. Проведите среднюю линию головы и туловища.
step-3
STEP 2. Набросайте форму шеи и туловища лося. Покажите направление хвоста.
step-4
STEP 3. Обозначьте ноги и пропорции морды.
step-5
STEP 4. Наметьте рога, форму ног и морды лося.
step-6
STEP 5. Набросайте форму рогов. Обозначьте копыта и хвост. Уточните форму головы.
step-7
STEP 6. Наметьте отростки на рогах, глаз, нос и мех под нижней челюстью лося. Уточните форму ног и туловища.
step-8
STEP 7. Проработайте всю форму, сделав ее более сложной. Уточните форму рогов.
step-9
STEP 8. Нарисуйте контур, стараясь варьировать толщину и нажим линии. Прорисуйте детали и землю. Уберите вспомогательные линии.
Go to print
Опубликовано:
SuperColoring
Автор: Lena LondonИсточник: Walking moose photo by USFWS Mountain-Prairie

Loading...

Printed 0 times
животныемлекопитающиеолени

ЕЩЕ ТАКОЕ

Creazilla logo
Более 10 миллионов бесплатных графических ресурсов для создателей контента и дизайнеров
© 2018 - 2025 Creazilla
Наши ресурсыAllColoring PagesDrawing TutorialsPaper CraftsWorksheetsCalendars
ИнформацияО SupercoloringАвторские праваОтзывы и комментарииВидеоПравила пользования Раскраски для детей - Supercoloring.comГалереиИграть инди-игру платформер СТЁРТ (ERASED англ.) с элементами экшен и головоломки бесплатно онлайн Календари и праздникиFYIContact usWe are hiring!Privacy policy
Обратная связь