Jak narysować szczura
Jak narysować szczura
step-1
GRID STEP. You can print out the base construction lines and start drawing on tracing paper or you can draw the grid layout yourself using the following steps.
1) Narysuj prostokąt, który określi proporcje oraz granice wybranego rysunku.<br /> 2) Zaczynając od środka prostokąta, narysuj jedną linię pionową oraz jedną linię horyzontalną, które dokładnie podzielą prostokąt.<br /> 3) Narysuj kolejną linię horyzontalną, która podzieli górną część prostokąta. Podobnie, narysuj horyzontalną linię dzielącą dolną część prostokąta.<br /> 4) Narysuj pionową linię dzielącą lewą połowę prostokąta. Podobnie, narysuj pionową linię dzielącą prawą stronę prostokąta.
step-2
STEP 1. Zaznacz szerokość i wysokość rysunku. Narysuj dwa owale na głowę oraz tułów szczura. Dodaj wytyczne jego pyska.
step-3
STEP 2. Delikatnymi liniami, nakreśl kształty szyi oraz grzbietu szczura.
step-4
STEP 3. Dodaj części twarzy. Narysuj brzuch oraz klatkę piersiową. Nakreśl ogon szczura.
step-5
STEP 4. Dodaj wytyczne nóg. Nakreśl pysk oraz uszy.
step-6
STEP 5. Naszkicuj nogi oraz dolną szczękę.
step-7
STEP 6. Dodaj palce oraz oczy szczura.
step-8
STEP 7. Dokończ łapy. Pracuj nad całym rysunkiem, zwracając uwagę na detale.
step-9
STEP 8. Konturuj szczura, starając się zmieniać grubość oraz odcień linii. Dodaj więcej detali oraz ziemię. Wymaż wszystkie linie pomocnicze.
Go to print
Opublikowane przez:
SuperColoring
Autor: Lena LondonŹródło: Derek by Alexey Krasavin

Loading...

Printed 0 times
zwierzętagryzonie

WIĘCEJ TAKICH

Creazilla logo
Ponad 10 milionów darmowych zasobów graficznych dla twórców treści i projektantów
© 2018 - 2025 Creazilla
Nasze zasobyAllColoring PagesDrawing TutorialsPaper CraftsWorksheetsCalendars
Ucz się więcejO SupercoloringPrawa autorskieOpiniaWideoWarunki korzystaniaSuper Coloring - darmowe kolorowanki, malowanki dla dzieci, malowanki do drukuGalerieZagraj w darmową grę online puzzle indie: ERASEDKalendarze i świętaWesprzyj Ukrainę w walce o wolność i demokracjęContact usWe are hiring!Privacy policy
Informacja zwrotna